Reforma laboral por DNU: período de prueba 3 → 8 meses, sistema privado de capitalización de despido, restricción a derecho de huelga (75% prestación en 'servicios esenciales'), bloqueos/tomas como 'injuria grave' (despido sin indemnización), cuotas sindicales solidarias eliminadas, tope a indemnización por antigüedad. ADEMÁS DEROGÓ MÚLTIPLES MULTAS al empleador: multas Ley 24.013 por trabajo no registrado, doble indemnización Ley 25.323 art. 1, multa 50% por demora art. 25.323 art. 2, Ley 25.345 antievasión, multa 3 salarios art. 80 LCT por no entregar certificado, multa retención aportes art. 132 bis LCT. CNAT Sala Feria 30-ene-2024 declaró inconstitucionalidad Título IV completo (art. 99:3 CN). CNAT Sala II abril 2024 confirmó. Bloque suspendido judicialmente, sin recurso a CSJN. Ley Bases (jul-2024) reincorporó parte en su Título de Modernización Laboral.
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Boletín Oficial — DNU 70/2023 Título IV. Fallos CNAT 30-ene-2024 y abril 2024. Doctrina laboral AADTYSS, CAM, MyA Abogados.